Trabajadores indefinidos y temporales tienen distintas indemnizaciones según Sentencia de la Justicia Europea

Trabajadores indefinidos y temporales tienen distintas indemnizaciones según Sentencia de la Justicia Europea

2018-06-14T13:10:58+00:00 13 junio, 2018|Noticias, Ultima hora|

Dos sentencias de la Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 5 de junio de 2018, modifican el criterio del fallo de la sentencia de 14 de septiembre de 2016, y establecen que existe una razón objetiva que legitima el diferente trato indemnizatorio entre trabajadores indefinidos y trabajadores temporales al concluir el tiempo de prestación de servicios.

La finalidad de la indemnización por despido objetivo, prevista en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores, tiene por objeto reparar la frustración de las expectativas legítimas de un trabajador referidas a la continuidad de la relación laboral. Hablamos, en resumidas cuentas, de compensar económicamente al productor por circunstancias que no estaban previstas en el momento de formalizarse el contrato de trabajo, como son las causas previstas en el artículo 52 ET.

La ausencia de indemnización o las indemnizaciones previstas en el artículo 49, apartado 1, letra c) para contratos temporales que llegan a su término y la indemnización prevista en el artículo 53, apartado 1, letra b), del ET, se refieren a contextos diferentes y, en consecuencia, constituyen una razón objetiva que justifica la diferencia de trato controvertida.

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Este contenido sólo tiene carácter informativo y no se considera asesoramiento.

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